一位CTO分享的晋升建议:尝试承担更高职位的工作。作者举例说明,一位工程师主动提出解决方案,表明他们正在思考团队级问题,而不仅仅是个人任务。关键点是,晋升需要持续承担责任六个月,而不仅仅是单次成功。这翻转了传统方法:先做后升,而不是先升后做。建议读者思考经理的问题,提出解决方案,扩展视野,以证明自己能够胜任更高职位。
原文链接:Hacker News
一位CTO分享的晋升建议:尝试承担更高职位的工作。作者举例说明,一位工程师主动提出解决方案,表明他们正在思考团队级问题,而不仅仅是个人任务。关键点是,晋升需要持续承担责任六个月,而不仅仅是单次成功。这翻转了传统方法:先做后升,而不是先升后做。建议读者思考经理的问题,提出解决方案,扩展视野,以证明自己能够胜任更高职位。
原文链接:Hacker News
评论前必须登录!
立即登录 注册