在人工智能的淘金热潮中,一种极端的工作文化正在西方科技界回潮。许多AI初创公司在招聘中明确要求员工每周工作约70小时,甚至将其标榜为“奥林匹克运动员”般的奋斗精神。这种被中国互联网行业称为“996”的模式,正受到风险投资压力和产品竞赛狂热的驱动。尽管创业者将其美化为对工作的痴迷与热爱,但医学研究和生产力数据表明,长期超时工作严重危害健康,且往往伴随着效率的边际递减。这场关于速度与可持续性的博弈,正在拷问AI行业的未来。
原文链接:Hacker News
在人工智能的淘金热潮中,一种极端的工作文化正在西方科技界回潮。许多AI初创公司在招聘中明确要求员工每周工作约70小时,甚至将其标榜为“奥林匹克运动员”般的奋斗精神。这种被中国互联网行业称为“996”的模式,正受到风险投资压力和产品竞赛狂热的驱动。尽管创业者将其美化为对工作的痴迷与热爱,但医学研究和生产力数据表明,长期超时工作严重危害健康,且往往伴随着效率的边际递减。这场关于速度与可持续性的博弈,正在拷问AI行业的未来。
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