高管热捧、一线冷遇：为何管理层与员工对AI的态度截然不同？

本文深入剖析了企业内部在AI采纳上的巨大认知鸿沟。高管层之所以热衷于强制推广AI，是因为他们习惯于处理人员管理中的“非确定性”，相比之下，AI作为一种具有稳定概率边界的系统反而显得更容易驾驭。然而，对于追求精确产出和高质量代码的一线工程师（ICs）而言，AI引入了非确定性的错误和额外的验证成本，不仅未能提升质量，甚至威胁到职业成就感。这种对于“确定性”需求的根本不一致，正是目前AI在企业内部难以有效落地的核心原因。